專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
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事業(yè)單位工資一般由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。
崗位工資，是按照工作人員現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
管理崗位設(shè)有10個等級，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是管理十級1585元、管理九級1720元、管理八級1960元、管理七級2240元等等。
專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)有13個等級，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是專技十三級1585元、專技十二級1720元、專技十一級1740元、專技十級1940元、專技九級2130元、專技八級2370元等等。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級，分別對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。普通工崗位不分等級。工勤技能崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)工五級1580元，技術(shù)工四級1680元，技術(shù)工三級1780元，技術(shù)工二級2040元，技術(shù)工一級2530元。普通工崗位工資1500元。
薪級工資，是根據(jù)工作人員的表現(xiàn)、資歷和所聘用崗位確定薪級。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置65個薪級，分別從1級335元到65級7814元。工勤技能崗位薪級一共設(shè)置40級,分別從1級275元到40級2447元。每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
工作人員年度考核合格，每年晉升一級薪級工資，漲幅一般是幾十元到一百多元。一般工齡越長，薪級工資越高。
績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。
基礎(chǔ)性績效一般按月發(fā)放?；A(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)按屬地標(biāo)準(zhǔn)，每個地方不一樣，但與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，標(biāo)準(zhǔn)就高，地方經(jīng)濟(jì)差，標(biāo)準(zhǔn)就低。
獎勵性績效工資主要是根據(jù)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)、考核結(jié)果等發(fā)放。獎勵性績效如何發(fā)放，不同的單位分配方式不同。績效工資一般與崗位掛鉤，職務(wù)職級或?qū)I(yè)技術(shù)等級越高，績效工資越高。
事業(yè)單位實(shí)行績效工資后，除了第十三個月工資，如以前發(fā)放的文明獎、綜治獎等年終獎都取消了。
事業(yè)單位沒有車補(bǔ)，部分單位有加班值班補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助。
總體來說，如果想要穩(wěn)定，可以選擇事業(yè)單位，如果想要高工資，就到大廠或國有企業(yè)。
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