大部分的職場人都多多少少的了解社保，但是你只知道公司給你交了所謂的社保，但是它是按照依據(jù)交的，交多交少對(duì)你有什么影響，它最后的歸宿又是什么，我一點(diǎn)點(diǎn)的給大家剖析一下。

社保就是日常說的五險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

簡單一句話：用人單位是必須要給員工繳納社保的，這是義務(wù)。

一：養(yǎng)老保險(xiǎn)：勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

大白話就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，等退休之后可以領(lǐng)取退休金。

★最糾結(jié)的問題是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限是連續(xù)15年還是累計(jì)15年呢？

其實(shí)針對(duì)這個(gè)問題沒有明確的答案，如果地方政策沒有附加規(guī)定，那么就意味著，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，即使有中斷，達(dá)到法定退休年齡，也可以辦理退休，按月領(lǐng)取退休金。

如果地方政策有附加規(guī)定，不僅要求養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，還必須形成連續(xù)繳費(fèi)年限才可以，不允許斷繳，必須要補(bǔ)繳中間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金才能在退休后按月領(lǐng)取退休金。

如果你不了解退休地的政策，可撥打當(dāng)?shù)厝松鐭峋€12333，咨詢確認(rèn)。

★按照多少的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？

以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，由單位和個(gè)人按照法定比例分別繳納，當(dāng)前單位繳費(fèi)一般為19——20%，個(gè)人繳費(fèi)為8%，個(gè)人繳費(fèi)部分由單位在每月發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

本人繳費(fèi)工資這個(gè)基數(shù)就顯得尤為重要，主要包括員工的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資這六大部分。

但是繳費(fèi)工資的基數(shù)有上限和下限，繳費(fèi)工資的基數(shù)不能高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍，也不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，如何理解這句話：

【假設(shè)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY為5000元】

a、員工A的上年度的月平均工資為18000元，超過了5000元的3倍—15000元，那么員工A的繳費(fèi)工資的基礎(chǔ)只能按照15000元來計(jì)算。

b、員工B的上年度的月平均工資為2300元，低于5000元的60%—3000元，那么員工B的繳費(fèi)工資的基礎(chǔ)必須按照3000元來計(jì)算。

★退休手續(xù)及退休金領(lǐng)取事項(xiàng)：

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、達(dá)到法定退休年齡申請(qǐng)退休的參保人員，應(yīng)提前60日向基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門報(bào)送申請(qǐng)退休材料。

至于退休材料咨詢當(dāng)?shù)氐氖腥肆Y源和社會(huì)保障行政部門，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定不同，以當(dāng)?shù)貫橹鳌?/p>

養(yǎng)老金的計(jì)算比較復(fù)雜，一般都是國家計(jì)算好之后按照金額定時(shí)發(fā)放，但是有一點(diǎn)是可以肯定的：

繳費(fèi)工資的基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越高。

注：養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期的，只要人在世，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)：以保險(xiǎn)合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險(xiǎn)金條件，為被保險(xiǎn)人接受診療期間的醫(yī)療費(fèi)用支出提供保障的保險(xiǎn)。

在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)之后，就能得到一張醫(yī)?？?，是醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶專用卡，以個(gè)人身份證為識(shí)別碼，儲(chǔ)存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)之后，地方醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)部門在月底將個(gè)人帳戶金部分委托銀行撥付到參保職工個(gè)人醫(yī)?？ㄉ稀?/p>

★關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限的規(guī)定：

男性參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限不少于25年，女性參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限不少20于年。

達(dá)到或超過最低繳費(fèi)年限的退休人員，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

沒有達(dá)到最低繳費(fèi)年限的退休人員，可以繳納至國家規(guī)定年限，進(jìn)而享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

★按照多少的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)呢？

用人單位以上一年角度的在職職工的月平均工資總額作為繳納基數(shù)，按照8%繳納。

如：某單位上一年度的在職職工的月工資總額是100000元，那么用人單位每月應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)總額是100000X8%=8000元。

職工以本人上一年度月平均工資作為繳納基數(shù)，按照2%繳納，由單位在每月發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

如：王某的月平均工資為2000元，每月應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是2000X2%=40元。

繳納的比例隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。

注：醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的上下限同養(yǎng)老保險(xiǎn)。

★醫(yī)療保險(xiǎn)在需要看病報(bào)銷是怎么用呢？

我們繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)分為兩個(gè)賬戶：

?個(gè)人賬戶：就是個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)劃入到個(gè)人賬戶的資金。

主要用于門診看病或拿藥，簡單來說就是小病小災(zāi)，可以直接用來刷卡支付，余額不足的可以用現(xiàn)金支付剩余費(fèi)用。

?統(tǒng)籌帳戶，由醫(yī)保中心管理，在發(fā)生符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷的費(fèi)用由統(tǒng)籌帳戶支付。

主要用于住院治療的醫(yī)療費(fèi)以及大病報(bào)銷。

注：都知道保險(xiǎn)不可能是100%的報(bào)銷，有些藥品是不參與報(bào)銷的或者不能全部報(bào)銷的，所以最后報(bào)銷的程度要看實(shí)際的用藥和治療。

報(bào)銷公式為：(總費(fèi)用-門檻費(fèi)-自費(fèi)藥-超支費(fèi)用)*(75+年齡*0.2)%，正常情況下，實(shí)際報(bào)銷比例在20～60%不等。

三、失業(yè)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

顧名思義，失業(yè)保險(xiǎn)就是人在失業(yè)之后的一種保障。

★按照多少的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)呢？

繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從本人月工資中代扣代繳。

★失業(yè)金不是長期領(lǐng)取的，要根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算領(lǐng)取的期限。

?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；

?累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。

注：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。

★是不是繳納了失業(yè)保險(xiǎn)就能夠領(lǐng)取失業(yè)金呢？

當(dāng)然不是，首先失業(yè)報(bào)銷必須是繳納1年或以上才有資格領(lǐng)取，然后不能是自己主動(dòng)離職，必須是非自愿的離職導(dǎo)致的失業(yè)，并且已經(jīng)辦理失業(yè)登記的，滿足這三點(diǎn)才有能夠領(lǐng)取失業(yè)金。

★有些人擔(dān)心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)對(duì)以后找工作有影響，其實(shí)完全不用擔(dān)心。

失業(yè)保險(xiǎn)金只是為了保證你沒有工作時(shí)的基本生活費(fèi)用，當(dāng)你找到新工作之后，新單位為你繳納失業(yè)保險(xiǎn)，那你的失業(yè)保險(xiǎn)金將自動(dòng)取消，等你下次再失業(yè)就可以繼續(xù)領(lǐng)取，可以說這是國家給予那些失業(yè)人員的一項(xiàng)福利政策。

四、工傷保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

★按照多少的比例繳納工傷保險(xiǎn)呢？

工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納，不用職工個(gè)人繳納。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)的不同而有所差別。

?一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，如：證券業(yè)，零售業(yè)，餐飲業(yè)等等，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)比例是職工工資總額的0.5%

?二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如：房地產(chǎn)業(yè)，橡膠制品業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)比例是職工工資總額的1.0%

?三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)，如：采選業(yè)，石油加工，制造業(yè)等，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)比例是職工工資總額的2.0%

★哪些人員可以享受工傷保險(xiǎn)？

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

?在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

?工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

?在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

?患職業(yè)病的;

?因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

?在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

?法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

?在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

簡單來說就是在工作時(shí)間工地地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞫侵饔^意識(shí)受到的傷害。

有一點(diǎn)除外：在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者為了維護(hù)人民群眾的安全等公共利益活動(dòng)中受到傷害的也應(yīng)當(dāng)視為工傷。

最主要的就是申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，這樣才能享受工傷保險(xiǎn)。

職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后對(duì)其進(jìn)行傷情簡單，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

★工傷鑒定之后不能忽視的醫(yī)療期。

工傷鑒定之后，不能參工作，需要在醫(yī)院或者在家休息療傷的，可以享受醫(yī)療期，其實(shí)就是停工留薪期。

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

等身體恢復(fù)之后可以回原單位原崗位工作，但是有一工傷造成的一些傷害不能適應(yīng)本崗位，單位在和員工協(xié)商之后可以給予調(diào)崗到合適的崗位。

如果該員工不同意的，用人單位作出賠償后可以解除勞動(dòng)合同。

五、生育保險(xiǎn)：在職業(yè)女性因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

★按照多少的比例繳納工傷保險(xiǎn)呢？

用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳納比例是0.8%（各地有不同的規(guī)定）

注：不要以為只有女性才有生育保險(xiǎn)，凡是單位的在職員工，不論男女都要繳納生育保險(xiǎn)。

★生育保險(xiǎn)享受到那些福利待遇：

主要就是產(chǎn)假期間工資、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí)：

?連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇。

?連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%享受生育醫(yī)療待遇。

?連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%享受生育醫(yī)療待遇。

★男性繳納生育保險(xiǎn)的作用不能忽視：

a、如果老婆沒有繳納生育保險(xiǎn)，那么老公繳納的生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷老婆所有的醫(yī)療費(fèi)用！這個(gè)醫(yī)療費(fèi)用包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時(shí)的所有費(fèi)用。

b、男性做與計(jì)劃生育相關(guān)的手術(shù)時(shí)，也是可以報(bào)銷相關(guān)的費(fèi)用。

總結(jié)：

其實(shí)社保是每個(gè)在職員工都應(yīng)該享受的義務(wù)，用人單位必須無條件的為員工繳納社保，社保是強(qiáng)制性的，是國家為了保障員工的保險(xiǎn)制度。

可能我們對(duì)社保的了解微乎其微，只有當(dāng)我們真正用到社保的時(shí)候，比如受工傷、比如生育寶寶，可能才能真正的了解到社保帶給我們的好處，當(dāng)遇到社保中不懂得不明白的，可以電話咨詢當(dāng)?shù)厝松鐭峋€12333，享受我們?cè)撓硎艿纳绫：蜋?quán)力。