全國(guó)服務(wù)咨詢(xún)熱線 遇見(jiàn)拖欠工資怎么辦,如何正確討薪呢
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
總的來(lái)說(shuō)可以分為以下幾個(gè)步驟:
首先、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái),向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。
第二、采用行政解決方法:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日漸受到重視,各地勞動(dòng)局基本都有專(zhuān)門(mén)處理該類(lèi)投訴的部門(mén)。
第三、委托律師進(jìn)行追討:即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不果可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行,也可提請(qǐng)?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)法律援助,減少仲裁與訴訟成本。
討薪過(guò)程中需要注意的十大條:
1、必須與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,有了合同對(duì)自身權(quán)益是一個(gè)很大的保障;
2、要留存好做工的相關(guān)材料,包括視頻,聊天記錄,簽過(guò)字的文字材料等;
3、臨時(shí)工要協(xié)商好勞動(dòng)報(bào)酬支付的方式,做工的時(shí)間,工資標(biāo)準(zhǔn),保險(xiǎn)等;
4、現(xiàn)在有好多空手套白狼的老板,做工時(shí)要擦亮眼睛,盡量通過(guò)熟人介紹,避免被騙;
5、采用包干方式做工的,要了解做工內(nèi)容的基本情況,提前估算好成本和利潤(rùn),降低后續(xù)出現(xiàn)虧損后欠薪風(fēng)險(xiǎn);
6、討薪時(shí)要實(shí)事求是,不要夸大事實(shí),防止用工單位反告惡意討薪、敲詐勒索;
7、與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決的,要有雙方簽字的書(shū)面文件,并約定支付時(shí)間和違約責(zé)任;
8、留存好用工單位負(fù)責(zé)人和調(diào)解人的聯(lián)系方式,避免調(diào)解完成后不及時(shí)兌現(xiàn);
9、投訴時(shí)要注意:(1)、拖欠工資行為時(shí)間要求須是2年內(nèi)發(fā)生;(2)、想辦法查清用工單位隸屬關(guān)系,到工程所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;(3)、到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴時(shí),書(shū)面材料要說(shuō)明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式、做工時(shí)間段、欠薪金額,用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系方式等;(4)說(shuō)明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
如果不會(huì)寫(xiě)投訴書(shū)面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經(jīng)投訴人確認(rèn)無(wú)誤后按手印。
10、維權(quán)熱線:
(1)、12333:勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的熱線;
(2)、12348:司法部門(mén)的熱線;
(3)、12351:工會(huì)組織的熱線。
咨詢(xún)電話:18511557866




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