我們當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)始進(jìn)行律師事務(wù)所年檢了。可是有些律師事務(wù)所把年檢工作當(dāng)成了過(guò)年關(guān)的工作了。我們律師事務(wù)所至少有十年已經(jīng)沒(méi)有這種感覺(jué)了。為何？因?yàn)轶w現(xiàn)在律師事務(wù)所的管理方面的不同。我今天就從山東赤山律師事務(wù)所的管理方面談起。

一、律師事務(wù)所創(chuàng)立初級(jí)階段。

我認(rèn)為我們律師事務(wù)所屬于初期階段是從2009年至2023年。

我原來(lái)在七家律師事務(wù)所做過(guò)聘用律師，對(duì)他們的成敗得失深有感受。有兩家律師事務(wù)所的規(guī)范管理，印象非常深，其中一家律師事務(wù)所還是全國(guó)級(jí)別的優(yōu)秀律師所。

我剛開(kāi)始成立律師事務(wù)所的管理模式也是按照這家優(yōu)秀律師事務(wù)所的管理模式來(lái)的。包括各種法律文書的樣本。都是盜版的。開(kāi)業(yè)時(shí)律師所主任也派來(lái)兩名同事參加開(kāi)業(yè)典禮。我至今也與這家律師所有來(lái)往，律師所主任非常歡迎“老龍的到來(lái)”，去騙一頓飯吃應(yīng)當(dāng)是沒(méi)有問(wèn)題的 ，我還可以“恬不知恥”地進(jìn)行談經(jīng)論道。

我從一名普通聘用律師到律師事務(wù)所設(shè)立人的角色轉(zhuǎn)換，是需要有一個(gè)過(guò)程的。我在律師事務(wù)所成立初級(jí)的三年中，完成了這個(gè)轉(zhuǎn)換過(guò)程。

我建立比較完善的律師事務(wù)所規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程。并且嚴(yán)格遵守這些規(guī)范。

在這期間，我的律師事務(wù)所的年檢工作也是根本沒(méi)有問(wèn)題的。但是有些感覺(jué)到比較生疏，有些事感覺(jué)到臨時(shí)抱佛腳、照葫蘆畫瓢的感覺(jué)。

二、律師事務(wù)所成長(zhǎng)期。

我們律師所在2023年至2023年之間屬于成長(zhǎng)期。

我們律師事務(wù)所從2023年3月21日遷到了現(xiàn)在的處所就進(jìn)行了一系列規(guī)章制度的修改，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，就進(jìn)行了優(yōu)化組合。實(shí)行了更加規(guī)范化的管理。我們對(duì)很多事項(xiàng)進(jìn)行了深刻的思考。當(dāng)初社會(huì)上對(duì)聘用律師采用了的是掛靠的方式。我們就思考對(duì)于律師律師的管理模式？是采用大家均采用的掛靠方式還是采用效益工資的模式？我們最終選定的是效益工資的模式。

我們采用這種模式是這樣安排的 ，律師的收費(fèi)先交稅金，再扣除所有的勞保費(fèi)用，再按照的比例實(shí)行效益工資。這種方式對(duì)于剛從事律師職業(yè)的人來(lái)說(shuō)是具有很大好處，但對(duì)于律師事務(wù)來(lái)說(shuō)就根本沒(méi)有效益，不如掛靠方式可以取得最大經(jīng)濟(jì)效益。

對(duì)于年輕律師沒(méi)有案件是最大的難點(diǎn) 。我就印刷非常多的宣傳資料，帶領(lǐng)大家進(jìn)行公益活動(dòng)，剛開(kāi)始大家非常高興，案件也多了；當(dāng)他們有了一定的案件后就沒(méi)大有積極性了，后來(lái)就非常消極。我也就不繼續(xù)做了。

我這樣的運(yùn)作每名聘用律師為律師所能帶來(lái)的效益不過(guò)三五千元，比起采用掛靠方式每年收一萬(wàn)元以上的，我的做法對(duì)于律師所來(lái)說(shuō)更本就沒(méi)有凈經(jīng)濟(jì)效益。辦公桌處所占位置房租錢，律師所的水電費(fèi)、行政人員的人均費(fèi)用負(fù)擔(dān)，這些費(fèi)用負(fù)擔(dān)來(lái)說(shuō)，律師所是吃虧的。

后來(lái)隨著聘用律師的收費(fèi)增多，聘用律師又覺(jué)得相比掛靠律師是吃虧的。要求采用掛靠的呼聲增多。那只能請(qǐng)聘用律師去其他律師所采用掛靠的方式了。

聘用律師接受案件必須由律師所主任審批，統(tǒng)一簽訂合同 ，統(tǒng)一登記 ，統(tǒng)一入賬，律師將案卷整理完畢才可以結(jié)算工資。

我們的這套管理、經(jīng)營(yíng)模式，為當(dāng)時(shí)社會(huì)律師所的非主流模式。

三、律師事務(wù)所的成熟期。

我們律師事務(wù)所從2023年開(kāi)始就進(jìn)入了成熟期，各項(xiàng)規(guī)章制度、律師所的運(yùn)營(yíng)已經(jīng)成型了，再進(jìn)行更深層次的規(guī)劃與完善。

律師所的經(jīng)營(yíng)年度規(guī)劃，五年規(guī)劃，長(zhǎng)期規(guī)劃。對(duì)律師事務(wù)所全方位的規(guī)劃，人員的規(guī)劃，投資規(guī)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，業(yè)務(wù)收入規(guī)劃，律師事務(wù)所的品牌規(guī)劃，財(cái)務(wù)規(guī)劃，等等一切方面進(jìn)行規(guī)劃。只有提前進(jìn)行規(guī)劃才能有目標(biāo)，才會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)。

我們進(jìn)行律師事務(wù)所規(guī)劃的指導(dǎo)方針首先必須是合法的。律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)規(guī)范必須符合律師法、律師事務(wù)所管理辦法及其國(guó)家的稅法。我們不以違背法律來(lái)行事。

其次是要符合律師的執(zhí)業(yè)規(guī)范。

第三是要有務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)，針對(duì)具體的事務(wù)，以達(dá)到最好的運(yùn)營(yíng)模式來(lái)進(jìn)行。做到律師事務(wù)所取得最佳經(jīng)濟(jì)效益與為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)相結(jié)合。

我們堅(jiān)持務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)；就一直反對(duì)務(wù)虛，對(duì)于一切形式的務(wù)虛行為，就去他媽的！

四、通過(guò)我們律師所的有效管理達(dá)到的效果。

我們達(dá)到了如下的效果：

a.是規(guī)范化管理最好之一的律師事務(wù)所。誰(shuí)不服？可以比試一下的。

b.律師事務(wù)所每年均是有凈利潤(rùn)的。其他律師事務(wù)所是否是有凈利潤(rùn)？他們自己最清楚。

c.業(yè)務(wù)收入逐年增加。

d.社會(huì)口碑越來(lái)越好。

e.經(jīng)得起司法行政機(jī)關(guān)的隨時(shí)檢驗(yàn)。不管是年度檢驗(yàn)或者是日常檢驗(yàn)均是合格的。至于領(lǐng)導(dǎo)要挑點(diǎn)小毛病，那也是避免不了的。如果不挑出點(diǎn)所謂的小毛病，那就不是領(lǐng)導(dǎo)了；不過(guò)我尚沒(méi)有學(xué)會(huì)接受批評(píng)。

f.我們隨時(shí)歡迎稅務(wù)部門過(guò)來(lái)進(jìn)行檢查，不管檢查哪個(gè)年份的都可以。