對公柜員

對公柜員也是柜員，但僅限于對公業(yè)務(wù)。

一般不在柜臺后面辦公，而是面對面的辦公桌，因為不需要現(xiàn)金業(yè)務(wù)，所以面對面更容易交流，也不會出現(xiàn)現(xiàn)金盜搶的風(fēng)險。

對公業(yè)務(wù)都在工作日辦理，所以最大的優(yōu)勢就是周末可以休息。

與之相比，綜合柜員是輪班制，差不多上2休1，經(jīng)常性沒有周末。

并且對公柜員基本能做到正常點(diǎn)下班，當(dāng)然也看業(yè)務(wù)量，如果業(yè)務(wù)量大的還是需要加班的。

但因為下班時間不能辦理大額支付業(yè)務(wù)，所以即便是加班時間也很有限。

雖然也會有業(yè)績壓力，但因為接觸到公司客戶比較多，所以拉存款或者辦信用卡或者開卡任務(wù)可以直接和公司聯(lián)系，有意向直接辦理。

相對坐等客戶上門的綜合柜員有很大優(yōu)勢，并且綜合柜員面對的客戶是隨機(jī)的，基本沒有粘性。

而對公柜員能夠與客戶建立較為熟絡(luò)的關(guān)系，相對而言，客戶辦理業(yè)務(wù)方便，對公柜員完成任務(wù)也相對方便，客戶粘性更高，住建會轉(zhuǎn)變?yōu)閷儆谧约旱馁Y源。

甚至將來跳槽都能把客戶資源帶走，也不足為奇。

中臺部門

柜員、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理都屬于前臺部門。

就是需要和客戶直接打交道的部門。

而中后臺如財務(wù)、審計、合規(guī)、風(fēng)險、安全保衛(wèi)、科技等是為了維護(hù)服務(wù)或者管理整個銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而衍生出來的部門，不需要和客戶直接打交道，但是同樣不可或缺。

不和客戶打交道意味著沒有那么大業(yè)績壓力，當(dāng)然現(xiàn)在銀行都講究全員營銷，但是后臺部門任務(wù)沒有那么重，對工資的影響也比較小。

還有一點(diǎn)就是中后臺是相對屬于管理型崗位，譬如有管發(fā)工資的，有管合規(guī)審計的，有管信貸審查審批的，不僅不用接觸客戶，還對本行其他員工，特別是信貸條線的客戶經(jīng)理有一定管理或者服務(wù)職能，相對來說還是比較高高再上的。

但同時也講究業(yè)務(wù)能力比較專業(yè)，或者情商比較高，可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，獲得大家的理解配合。

總之，中后臺部門更像是機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)，相對而言任務(wù)少，壓力小，工作也不是很重。

高管團(tuán)隊里邊就屬風(fēng)險副行長最舒服了。

當(dāng)然最關(guān)鍵的原因也是沒有很大的業(yè)績壓力。

當(dāng)然在全員營銷機(jī)制下，每個人都不能幸免，但畢竟業(yè)績壓力要小很多。

不需要整天考慮去陪客戶、賠笑臉，但是該努力完成的任務(wù)還是需要努力完成。

但畢竟風(fēng)險副行長的主業(yè)是管理風(fēng)險，所以會有個主次之分，即便任務(wù)沒有完成得很好，只要風(fēng)險管得好，一樣具有競爭力。

除此之外，因為是領(lǐng)導(dǎo)崗位，所以工資收入還是比較高的。

總之，雖然現(xiàn)在銀行工作和內(nèi)卷，還是有很多崗位不僅工資收入不錯，并且任務(wù)壓力也沒有那么大，非常值得去嘗試。

但前提也是有專業(yè)知識、有管理素質(zhì)、有工作能力，只要把自己崗位職責(zé)負(fù)責(zé)好，才能一直在好的崗位上發(fā)展。