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犯了職務(wù)侵占罪怎么判刑

一、犯了職務(wù)侵占罪怎么判刑

《刑法修正案十一》修改了職務(wù)侵占罪的量刑標準，現(xiàn)在實施職務(wù)侵占行為，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

法律依據(jù)：

《刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

二、在受理職務(wù)侵占罪報案的時候關(guān)注什么

1、首先是管轄權(quán)的問題。管轄權(quán)又分地域管轄和案件管轄。地域管轄是指職務(wù)侵占發(fā)生在該受理機構(gòu)的行政轄區(qū)。根據(jù)刑法，只要犯罪行為或者犯罪結(jié)果其中之一發(fā)生在受理報案的派出所、公安局轄區(qū)內(nèi)，就符合這個條件。

2、公安民警會審查來報案的行為是屬于職務(wù)侵占案件，還是勞動糾紛、或者股權(quán)糾紛?

司法實踐中，一些公司和員工發(fā)生勞資糾紛后，找借口栽贓員工犯罪、打擊報復(fù)的事時有發(fā)生;有時候公司股東之間發(fā)生權(quán)益爭執(zhí)，一些股東也會想借公權(quán)力之手，給另外一些股東扣上侵占公司財物的帽子，公安審查就是要把這些情況給過濾掉。

3、報案人所陳述的情況是否足以證明存在職務(wù)侵占行為?涉案的金額是否達到立案標準?

公安立案必須要有扎實的證據(jù)證明存在犯罪事實，并且犯罪事實指向特定的犯罪嫌疑人。報案單位也許沒有能力將所有的犯罪事實查清楚，但是，起碼要保證能查清楚一件犯罪事實，并且這一件職務(wù)侵占犯罪的涉案金額達到或者超過立案標準的規(guī)定(即超過6萬元人民幣)。比如，A員工分9次共計侵占單位50萬，只要單位能夠?qū)崒嵲谠谀玫狡渲幸淮蔚淖C據(jù)(金額須超過6萬元)，哪怕其他的作案行為、金額、手法都暫時還不清楚，也已經(jīng)達到立案條件。

4、嫌疑人的身份是否確實屬于報案單位的員工?

構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提是嫌疑人是公司、企業(yè)的員工，這是構(gòu)成職務(wù)侵占罪的主體要件，所以，如果沒有這層身份，不能作為職務(wù)侵占罪立案。判斷身份的依據(jù)一般是勞動合同，任職文件、繳納的社保等。當然，即便不具備公司員工的身份，也是可能構(gòu)成犯罪的，比如：盜竊、詐騙等等，但罪名就有變化了。

職務(wù)侵占罪是經(jīng)濟犯罪中比較常見的一種，也是公司，企業(yè)被牽扯進刑事案件比較多的一類。公司、企業(yè)涉及職務(wù)侵占案件基本上都是因為單位員工及管理人員利用職務(wù)便利侵占了公司財物。對于這種情況，一旦被發(fā)現(xiàn)，且數(shù)額比較大，多數(shù)單位會選擇報案處理。但在司法現(xiàn)實中，公安經(jīng)偵部門立案比較謹慎，很多時候，如果報案人不能及時抓住重點、思路清晰地將清楚事情，可能會導(dǎo)致無法立案，反而打草驚蛇。

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