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勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
那么勞務(wù)派遣對企業(yè)來說有什么作用呢？隨小編一起來學(xué)習(xí)一下吧。
一、 成本低
一個(gè)事業(yè)單位或者國企，正式工或者編制，福利待遇按國家政策執(zhí)行，員工生老病死都要管，帶薪年假、產(chǎn)假、病假一樣不能少，工作干多干少，工資不能少，五險(xiǎn)一金必須上全，平均月薪都在7,8000以上，而且進(jìn)入要進(jìn)行考試，編制數(shù)需要相關(guān)部門審批，很麻煩，如果恰恰這個(gè)單位來一項(xiàng)急活，需要20個(gè)人，怎么辦，這時(shí)候中介公司就出現(xiàn)了，說我可以給你雇20個(gè)人，你只需付我一筆人均4000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，其他你一概不管，你只管使用這些人，人員關(guān)系，合同、工資都由我來管，雇主單位一聽非常歡喜，這個(gè)項(xiàng)目干完后，和勞務(wù)派遣公司解除合作關(guān)系，人員全部被辭退，雇主公司即把活干了，還節(jié)省了成本，還不用繼續(xù)為這些人員支付工資，當(dāng)然對這種用工形式非常的喜歡。
二、避免出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁糾紛
事業(yè)單位和機(jī)關(guān)等這種單位非常重視自己的名聲，不怕花錢就怕被告，基本都在法律框架內(nèi)辦事，如果自己直接和一些編外人員簽訂合同，那么就需要上五險(xiǎn)，保證節(jié)假日休息，在職工有病產(chǎn)假等等不能主動(dòng)辭退還要保證薪水照付，如果不按規(guī)定，非法辭退編外員工就有被告的危險(xiǎn)，這些問題當(dāng)然不是單位希望的，增加成本，不好管理，風(fēng)險(xiǎn)大，所以他們非常愿意通過中介公司雇傭臨時(shí)工作人員，也許這個(gè)中介公司還正好是領(lǐng)導(dǎo)親屬開的，還能借機(jī)巴結(jié)一下領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任，工資合同都由中介公司負(fù)責(zé)，即使打官司也找不到他們，百利無一害，何樂而不為呢。
三、招聘成本低，用工形式靈活
事業(yè)單位及機(jī)關(guān)需要的各類人員，如保潔、廚師、保安、文員、客服人員等等相對低層次的，門檻較低，用工數(shù)量、時(shí)間都不固定，如果自己招聘還是挺麻煩的，如果和勞務(wù)中介公司對接，只要提出什么時(shí)候要人，要什么專業(yè)的人，長期還是臨時(shí)等要去，中介公司保證按時(shí)配齊，不合適還可以換人，成熟的流程，熱情的服務(wù)，他們當(dāng)然愿意用，省心、省時(shí)、省力。
勞務(wù)派遣是有積極作用的，解決了一些單位低端工作人員和本單位高層次人員不對稱的矛盾。那么如何成為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)呢，這里就需要首先擁有一張勞務(wù)派遣許可證。那么如何獲取這份資格呢？
一、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請條件
1、場地：辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)(非居民區(qū));
2、總公司需要具備100平以上的固定經(jīng)營場所;
3、企業(yè)注冊實(shí)繳資金不得低于200萬元;
4、配備經(jīng)營活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施;
5、具有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度;
6、嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。
二、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請流程
企業(yè)名稱核準(zhǔn);
申請開戶(資金200萬以上，需提交驗(yàn)資報(bào)告);
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請書;
有關(guān)部門受理進(jìn)行審批;
審批通過，頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;
申請人憑經(jīng)營許可證申辦企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照;
提交開具社保戶的資料，開社保戶;
線上通過勞務(wù)派遣申請平臺(tái)驗(yàn)證領(lǐng)取勞務(wù)派遣許可證原件。
相信了解過勞務(wù)派遣的人都知道個(gè)人申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要面對的問題有很多。其中最難的就是專業(yè)性很高的資料準(zhǔn)備及整理，還有如何在審核階段提高通過率。
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