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本人80后，女，目前屬于靈活就業(yè)人員，坐標(biāo)蘇州。目前蘇州現(xiàn)在政策是社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年，醫(yī)保繳費(fèi)滿(mǎn)20年，女性靈活就業(yè)人員可于55歲辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。我目前醫(yī)保和社保分別已繳納17年+，社保已滿(mǎn)足15年最低年限，醫(yī)保還不夠，離55歲的退休年齡還差10多年，所以我會(huì)繼續(xù)繳納至55歲，屆時(shí)可累計(jì)達(dá)30年以上。那么你是靈活就業(yè)人員嗎？什么是靈活就業(yè)人員？
靈活就業(yè)人員指主要指排除從屬雇傭關(guān)系的全日制工作、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等就業(yè)形式，主要包括自雇就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是沒(méi)有單位或企業(yè)幫你繳納社保。
靈活就業(yè)人員可以參保嗎？如何參保？
答案是可以的。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費(fèi)比例雖然比企業(yè)職工低一些，但享受的待遇與企業(yè)職工一樣。靈活就業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，且滿(mǎn)足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員參保全部由個(gè)人承擔(dān)，繳費(fèi)有一定的壓力。針對(duì)“4050”社保補(bǔ)貼，各省份地區(qū)的社保補(bǔ)貼政策有所差異，具體情況請(qǐng)大家以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。我本人在蘇州，我是靈活就業(yè)人員，我已申請(qǐng)了4050社保補(bǔ)貼。對(duì)于女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲的靈活就業(yè)人員，可以到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼?！?050”社保補(bǔ)貼，每人只能享受一次，申領(lǐng)年限一般為三年，最長(zhǎng)申領(lǐng)年限為5年。
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