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拒不支付勞動報酬罪怎么判（拒不支付勞動報酬罪量刑標準）
獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，用人單位依法支付勞動報酬是其應(yīng)當履行的法律義務(wù)。然而，生活中總有一些“老板”故意拖欠工人工資。近日，信豐縣人民法院審理一起拒不支付勞動報酬罪案件。
案 情 簡 介
2023年至2023年9月底，被告彭某雇請劉某、王某等民工陸續(xù)在信豐縣多個工地搭建鋼管工程。截止2023年10月，被告拖欠劉某、王某等11名工人工資共計18萬余元，后離開信豐縣并逃匿、變更聯(lián)系方式逃避支付所欠工人工資。
2023年3月25日，被告被信豐縣公安局決定取保候?qū)徍?，再次逃匿并變更?lián)系方式逃避支付勞動者報酬，至今仍未支付拖欠的工人工資。
另查明，2023年10月，信豐縣人力資源和社會保障局向被告下發(fā)了限期改正指令書，責令被告于2023年11月4日前支付拖欠的工人工資。因被告未按時支付所拖欠工資，該局于2023年11月4日再次向被告發(fā)出函告，責令其于2023年11月11日前一次性支付所拖欠工資，但被告仍未按時支付。2023年11月23日，被告在值班律師見證下自愿簽署認罪認罰具結(jié)書，表示認罪認罰。
依 法 判 決
法院經(jīng)依法審理認為，被告彭某以逃匿 *** 逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，公訴機關(guān)指控的犯罪事實與罪名成立。最終，法院依法判決：
一、被告彭某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，并處罰金人民幣一萬二千元。
二、責令被告彭某于本判決生效之日起十日內(nèi)支付所欠工資計人民幣十八萬二千三百七十元。
工資報酬是勞動者的生活來源，是其自身和家人賴以生存的條件。拖欠工資報酬的行為不僅損害了勞動者的合法權(quán)益，而且嚴重影響社會和諧穩(wěn)定。一直以來，信豐縣人民法院切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，有效震懾“惡意欠薪”犯罪行為，保持嚴厲打擊欠薪行為的高壓態(tài)勢，進一步營造關(guān)愛農(nóng)民工、維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、農(nóng)民工理性 *** 。
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