什么是社保繳費基數(shù)?它和工資又有著什么關(guān)聯(lián)?社保繳費基數(shù)是指參保人員繳納社保所需支付的金額。 很多人對于社保繳費基數(shù)并不是很了解,今天就為大家解答一下:
我國的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通常以職工上一年的平均工資為基準(zhǔn),在一些特殊的條件下,有一定的上限和下限。
如本人月收入低于本省月平均工資60%者,按本省月平均工資60%繳費;超出本地員工月薪300%的,繳費為當(dāng)?shù)毓と似骄滦降?00%,超出部分不計入工資基數(shù),也不計入養(yǎng)老金計算基數(shù)。
根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù),查看當(dāng)?shù)厣绫2块T最新的社?;鶖?shù)。 可以通過網(wǎng)上查詢,這樣就省去了大量的重復(fù)工作。只需將相關(guān)信息輸入到社保系統(tǒng)中即可完成整個數(shù)據(jù)更新過程。方便快捷,節(jié)省了不少精力。 此外,還可通過第三方的軟件查詢?nèi)珖绫;鶖?shù)。
各參保單位上報的繳費基數(shù),由參保職工本人簽字或公示確認(rèn)。 用人單位未按規(guī)定申報的,應(yīng)當(dāng)補繳;超過規(guī)定比例的,由社保基金管理中心審核并出具證明材料后,按照《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)條款處理。 繳費單位未按有關(guān)規(guī)定申報的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)臨時核定上一年度月繳費基數(shù)的110%。
繳費依據(jù)是計算參保人享受社會保障待遇的重要依據(jù)。職工參加社會保險后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立個人基本養(yǎng)老保險賬戶和個人健康保險賬戶,終身不變。
職工繳費基數(shù)越高,個人賬戶中的儲蓄就越多,可支配的醫(yī)療費用就越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。參保單位和參保人員隱瞞、漏報、少報繳費基數(shù),將直接降低參保人員享受的社會保障待遇水平。
一般情況下,職工本人上一年度的年平均工資除以12,就構(gòu)成了月繳費基數(shù)。
特殊情況:
1、本人工資收入高于社會平均月工資三倍的,按社會平均月工資三倍的比例計算繳費基數(shù),上述費用不作為繳費基數(shù);
2、個人月收入低于全國平均水平60%的,按月平均工資60%計算。
舉例分析:
全國社會人均月收入1500元:
1、本人工資1200元,基本養(yǎng)老金1200元,按8%計,繳款96元;
2、工資為5000元/人,社?;馂?500元/人,高于500元/人,不計入基數(shù),按8%繳納;
3、個人月收入800元以下,每月收入不到60%的,按照1500元的60%繳納;你的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費72元;
以后在計算你的養(yǎng)老金時,會按照當(dāng)時社會平均月薪*你的繳費年限*1%+你的總工資/120(具體規(guī)定因地區(qū)而異,每個地區(qū)都有相應(yīng)的規(guī)定)。
社保基數(shù)與工資直接掛鉤。社?;鶖?shù)的計算方法如下:如果你的工資低于社保下限,你必須繳納下限。如高于下限,按上一年度實際平均工資繳納。新進(jìn)職工以第一個月工資為基數(shù),老職職工社?;鶖?shù)以上一年度月平均工資為基礎(chǔ)調(diào)整,低于或高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY或最高社保基本工資,以最低或最高社保基數(shù)作為繳納基數(shù)。
在社保繳納與工資總額的關(guān)系中,應(yīng)根據(jù)職工的實際收入繳納社保。勞動者工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的,按社會平均工資的60%支付,高于社會平均工資300%的,按社會平均工資的300%支付。如果介于兩者之間,則支付依據(jù)應(yīng)以實際支付3000元為準(zhǔn)。社會保障法明確規(guī)定,不按時足額繳納的將受到處罰。
省級統(tǒng)籌后,以上年度全省就業(yè)人員平均工資為計算和發(fā)放依據(jù)。全省各地退休統(tǒng)一計算繳費基數(shù)其他條件相同,養(yǎng)老金地區(qū)無差異,養(yǎng)老金計算基數(shù)主要用于計算基本養(yǎng)老金和過渡期養(yǎng)老金。與個人賬戶養(yǎng)老金無關(guān)。
咨詢電話:18511557866




關(guān)注微信
服務(wù)熱線
QQ咨詢:503301375
關(guān)注微信