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大家好，我是文文大保貝兒。
早幾年，文文大保貝兒剛剛大學畢業(yè)，做“職場社畜”的時候，第一個月發(fā)工資的時候，看著工資條都震驚了——
我？的？錢？呢？
那個時候，我一個月工資也就一千多塊錢，哪怕只是扣個一兩百，也是“一大筆巨款”了。
我甚至一度想跟公司說，要不然就不要給我交社保了，直接給我錢吧。
幸虧公司的HR小姐姐嚴肅的拒絕了我，并且給我講了講社保的問題，否則，后面可是有我哭的時候。
去醫(yī)院看病住院沒辦法報銷
買房不能走公積金貸款
很多限制社保繳費年限的事情都干不成
……
如果是在大城市
還可能沒有辦法落戶
買車沒辦法搖號上牌
……
雖然很多小伙伴可能對社保這項“國民級福利”沒有太大的切身感受，總覺得不管是什么錢，拿到自己手里才是實實在在的。
但其實，電商大佬們，連誰給自家員工交的社保多，都可以隔空battle起來——
大強子在微博上曬為員工繳納了60億的“五險一金”，阿里在線回懟：這也炫耀，交的這么少。
電商大金主們都在比拼誰給員工交的社保多，這說明了啥？
這就說明了，社保還真就是個國家級大福利！
社會主義羊毛，各位該薅就得薅，不然啊，以后有得是讓你肉疼的時候。
那么，社保公司和個人交的比例，各是多少呢？
文文大保貝兒來帶大家算一算。
關于社保的具體繳費金額，有一個公式大家要記好——
社保繳費金額=繳費比例×繳費基數(shù)。
因為文文大保貝兒是在鄭州嘛，那就以鄭州為例，給大家說一下鄭州市單位職工社保的繳費標準。
雖然說社保包括有“五險一金”六個部分，但并不是每個部分都需要我們打工人來交錢的。
比如說在“五險”里面，“工傷保險”和“生育保險”這兩部分，就是不需要職工繳納的，只需要公司進行繳納。
而個人和公司都需要交錢的部分，個人和公司也并不是完全交的一樣多的。
“失業(yè)保險”個人和公司都交的比較少。
而“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”這兩項，公司繳納的部分是要比個人繳納的部分多得多的。
“公積金”則是個人交多少，公司就要等額交多少。
給大家舉個例子：
在鄭州工作的隔壁老王，每個月的稅前工資是一萬塊錢。
在這個情況下，我們套用上面的公式，就可以算出來——
公司為老王繳納的社保是：
（16%+8%+0.7%+0.2%+1%）×10000=2590元
老王自己繳納的社保是：
（8%+2%+0.3%）×10000=1030元
2590+1030=3620元，這3620元就是每個月老王所繳納的總社保錢數(shù)了，這些都會出現(xiàn)在老王的社保賬戶上。
我們可以看到，這3620元里面，有將近70%都是由公司為隔壁老王繳納的。
不過呢，社保雖然好，也不是可以想交多少就交多少的。
因為每個人的月工資都是不一樣的，有的人月薪5000，有的人月薪50000，所以呢，每個省市都會設置一個社保繳納的“上限”和“下限”。
也就是“最高繳費基數(shù)（上限）”和“最低繳費基數(shù)（下限）”。
這個“上限”，一般為：上年度本市職工月平均工資的300%。
“下限”，就是：上年度本市職工月平均工資的60%。
還是以文文大保貝兒所在的鄭州為例——
2023年，鄭州職工平均工資為4575元。
那“上限”就是：4575×300%=13725元。
不管你的實際收入到底有多少，公式最多也就是按照13725元的基數(shù)來幫你交社保了。
與“上限”相對應的“下限”，則是4575×60%=2745元。
哪怕你的工資再低，公司也必須按照2745元的最低基數(shù)幫你交社保。
那如果實際的工資就在這個“上限”與“下限”之間，也就是2745元~13725元之間，那就應該按照實際的工資為基數(shù)來交。
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