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? 什么是失業(yè)保險金？
相信很多人都知道，失業(yè)保險是我國社會保險中的一項比較重要的保險，是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項社會保險制度。那大家是否了解失業(yè)保險的知識呢？
? 失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件。
1、享受失業(yè)金是有一定條件的：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
2、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何確定：
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
? 失業(yè)保險金如何計算？能領(lǐng)多少錢？
失業(yè)保險金能領(lǐng)多少與交社保的時間長短有關(guān)系，繳費1-4年的，每參保滿一年可以領(lǐng)一個月失業(yè)金，4年以上的則每半年領(lǐng)取一個月失業(yè)金，失業(yè)金領(lǐng)取期限最長不超過24個月。失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定，有些地方按百分之九十發(fā)放。因此失業(yè)金的水平將隨所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化而變化。
? 失業(yè)保險金怎么領(lǐng)?。?/p>
失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《身份證》和3張一寸免冠照片到所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員，進行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
參考：非因本人意愿中斷就業(yè)的的情形
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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