公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員;事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
1、身份性質(zhì)不同:公務員的身份是行政編,事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編,行政編的數(shù)量占少數(shù)部分,事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。
2、職業(yè)穩(wěn)定性不同:公務員不用交失業(yè)保險,而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時,事業(yè)編實行合同聘用制,簽訂勞動合同,而同等條件下,公務員則不用簽訂勞動合同,也就是說在當前的制度下,事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。
3、工資待遇不同:公務員有車貼,事業(yè)單位的沒有,有部分地區(qū)公務員有年終獎,事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制,未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏,個人績效與工資相掛鉤,而公務員則不會面臨這樣的工資變動。
4、職業(yè)發(fā)展不同:公務員可以提拔晉升,而且當前公務員實行職級過度,工作滿一定年限可以享受科級待遇,而事業(yè)編只能靠職稱漲工資,很多人窮盡一生都是初級職稱,與同齡的公務員相比差別很大。
5、考試難易程度不同:公務員考試考申論與行測兩門,而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷嗎,里面融合了申論、行測的內(nèi)容,但是內(nèi)容相較于公務員考試要簡單些。
公務員走的是級別晉升,事業(yè)編則走的是職稱晉升。從國家的機構(gòu)之間的管理上來講,事業(yè)單位大多是參照公務員管理,所以在發(fā)展和晉升上,和公務員并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。
就事業(yè)單位的編制而言,很多部門都是既有行政編制,也有事業(yè)編制,同一個單位兩個人可能在同一辦公室,但一個是事業(yè)編制,一個公務員編。也就是說工作環(huán)境基本沒區(qū)別。
公務員多是行政管理崗(當領(lǐng)導的可能性大一點),事業(yè)編多是技術(shù)崗。如果題主是技術(shù)性人才,可以走事業(yè)編。如果是大眾性人才,就選公務員吧。
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