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公務員條例,公務員處分條例2023

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公務員管理條例實施細則

【法律分析】：為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國公務員法實施細則》

第十一條公務員應當具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規(guī)定的其他條件。

第十二條 公務員應當履行下列義務：

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔，公道正派;

(九)法律規(guī)定的其他義務。

第十三條 公務員享有下列權(quán)利：

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

公務員紀律條例細則

《行政機關(guān)公務員處分條例》是為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》制定。經(jīng)2007年4月4日中華人民共和國國務院第173次常務會議通過。由國務院于2007年4月22日發(fā)布，自2007年6月1日起施行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公務員法》

第六十條公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任;但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

第六十一條公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務處分;違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)作出政務處分決定的，公務員所在機關(guān)不再給予處分。

第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

國家公務員暫行條例

之一章 總則之一條 為了實現(xiàn)對國家公務員的科學管理，保障國家公務員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。第二條 國家公務員制度貫徹以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線；堅持為人民服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條 本條例適用于各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。第四條 國家公務員依法執(zhí)行職務，受法律保護。第五條 國家公務員中的各級人民 *** 組成人員的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。第二章 義務與權(quán)利第六條 國家公務員必須履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（二）依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務；

（三）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）公正廉潔，克己奉公；

（八）憲法和法律規(guī)定的其他義務。第七條 國家公務員享有下列權(quán)利：

（一）非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；

（二）獲得履行職責所應有的權(quán)力；

（三）獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；

（四）參加政治理論和業(yè)務知識的培訓；

（五）對國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導人員的工作提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）依照本條例的規(guī)定辭職；

（八）憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。第三章 職位分類第八條 國家行政機關(guān)實行職位分類制度。

各級國家行政機關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機構(gòu)、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據(jù)。

國家行政機關(guān)根據(jù)職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。第九條 國家公務員的職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。

非領(lǐng)導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。第十條 國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關(guān)系是：

（一）國務院總理：一級；

（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；

（三）部級正職，省級正職：三至四級；

（四）部級副職，省級副職：四至五級；

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；

（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；

（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；

（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；

（十一）科員：九至十四級；

（十二）辦事員：十至十五級。第十一條 國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作經(jīng)歷確定。第十二條 各級人民 *** 工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規(guī)定程序重新確定。第四章 錄用第十三條 國家行政機關(guān)錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務的國家公務員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。

民族自治地方人民 *** 和各級人民 *** 民族事務部門錄用國家公務員時，對少數(shù)民族報考者應當予以照顧。第十四條 錄用國家公務員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進行。第十五條 報考國家公務員，應當具備國家規(guī)定的資格條件。第十六條 錄用國家公務員按照下列程序進行：

（一）發(fā)布招考公告；

（二）對報考人員進行資格審查；

（三）對審查合格的進行公開考試；

（四）對考試合格的進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；

（五）根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報設區(qū)的市以上人民 *** 人事部門審批。．

錄用特殊職位的國家公務員，經(jīng)國務院人事部門或者省級人民 *** 人事部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。第十七條 中央國家行政機關(guān)國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。

地方各級國家行政機關(guān)國家公務員的錄用考試，由省級人民 *** 人事部門負責組織。

公務員紀律處分條例2023

以下是公務員紀律處分條例2023

之一條 為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。

第二條 行政機關(guān)公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應當承擔紀律的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關(guān)公務員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務院決定的規(guī)定執(zhí)行；法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關(guān)公務員應當受到處分的違法違紀行為規(guī)定，但是未對處分幅度的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。

地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方 *** 規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監(jiān)察機關(guān)、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與國務院監(jiān)察機關(guān)、國務院人事部門聯(lián)合制定。

除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設定行政機關(guān)公務員處分事項。

第三條 行政機關(guān)

公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

第四條 給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機關(guān)公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。給予行政機關(guān)公務員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

第五條 行政機關(guān)公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。